Наставничество педагогических работников

Цель наставничества — оказание поддержки и практической помощи молодым специалистам или начинающим педагогическим работникам в профессиональном становлении, успешной и быстрой адаптации к условиям и требованиям техникума.

Основные задачи наставничества

Содержание работы наставника

— развитие имеющихся у молодых специалистов знаний и умений в области предметной специализации, методики преподавания, оказание им помощи в преодолении профессиональных затруднений;
— ускорение процесса адаптации молодого специалиста в педагогическом коллективе, усвоение лучших традиций и правил поведения в техникуме;
— содействие профессиональному становлению молодого специалиста, формирование индивидуального стиля профессиональной деятельности;
— формирование мотивации у молодого специалиста к непрерывному профессиональному саморазвитию и самообразованию.

— оказывает помощь в изучении законодательных актов в сфере образования, действующих федеральных государственных образовательных стандартов, учебных планов, образовательных программ и пояснительных записок к ним, локальных актов образовательного учреждения;
— консультирует по составлению учебно-планирующей документации, помогает подобрать тематику и методическое обеспечение организации самостоятельной работы обучающихся, лабораторных и практических работ;
— оказывает методическую помощь в планировании и подготовке учебных занятий, подборе дидактических материалов, наглядных пособий, контрольных работ и т. п.;
— контролирует и направляет работу наставляемого по непрерывному профессиональному самообразованию.

Интернет-ресурсы для педагогов, педагогов-наставников и молодых педагогов:

Сообщество Наставников https://vk.com/ya_nastavnik

СПО: Педагоги https://vk.com/spo_pedagogi

Наставничество педагогических работников https://nastavnik.apkpro.ru/